Uma pequena entrevista com o Professor André Toledo que coordena uma pós em gestão de treinamento e desenvolvimento de pessoas na Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Quais são as principais fatores que devem ser avaliados num professor?
A gestão por competência pode mudar ou influenciar o ambiente organizacional? Se sim, de que forma? Quais as vantagens que uma organização tem aplicado a gestão por competências?
Qual a importância do treinamento e desenvolvimento para as empresas¿ Qual o método de treinamento mais eficiente e pq¿ Qual método de treinamento e desenvolvimento mais completo que você já ouviu falar e de que empresa?
Você já teve problemas com alguma empresa que avaliava mal os funcionários ou não tinha nenhum tipo de avaliação de desempenho?
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